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ACOMPAÑAMIENTO PARA EL BALANCE INTEGRAL
integración, creatividad y bienestar
El Balance Integral es un modelo alternativo para gestar amor sostenible, sabiduría y comunidad consciente, en el cual se diagnostican imbalances en la personalidad, el estilo de vida y/o en las relaciones, utilizando el saber del consultante para comprender y acatar el mensaje de los “síntomas”, resolviendo el motivo de consulta de la mejor forma posible y minimizando el empleo de medicamentos con efectos nocivos.
OBJETIVO
Acompañar a cada persona o pareja en el proceso de recuperar y mantener su balance integral, entendido como un estado de coherencia, creatividad y bienestar profundo.
A través de un programa personalizado, guiamos al consultante o a la pareja en la creación de estilos de vida y relaciones conscientes, saludables y sostenibles, en armonía con la naturaleza y con todos los vínculos que conforman su vida, para tener relaciones más amorosas y duraderas.
PROGRAMA
El proceso comienza con una sesión de diagnóstico integral, donde exploramos el motivo de consulta desde una mirada sistémica y consciente, comprendiendo el contexto físico, emocional y relacional que le dio origen. A partir de esta primera sesión, diseñamos un plan de acción personalizado, cocreado junto al o los consultantes, para transformar las dificultades en oportunidades de crecimiento a través de sesiones individuales, clases semanales en grupo, entrenamientos especializados e inmersiones vivenciales.
OTRAS EXPERIENICAS:
Yoga para el Alma: gimnasia somática integral para la autorregulación, el autoconocimiento y el desarrollo del ser.
Colectivo de Conexiones Conscientes con Tantra Evolutivo.
Colectivo de Sabiduría Viva para generar conocimiento nuevo.
BALANCE INTEGRAL EMPRESARIAL (BIEM)
eficiencia, eficacia y salud gerencial
El Balance Integral Empresarial es un enfoque innovador de Fundación Gaia en el ámbito del bienestar corporativo. A diferencia de los modelos tradicionales, se enfoca en identificar y modificar los obstáculos que impiden o dificultan la eficiencia y la eficacia en el desempeño profesional, sin dejar por fuera los aspectos relativos a la vida personal de los participantes.
Su propósito va mucho más allá del mejoramiento del ambiente laboral, pues busca la consecución del estado de máxima integración, creatividad y bienestar, adaptándose a las condiciones específicas de cada empresa para cocrear un ambiente laboral consciente, saludable y sostenible que permita a los líderes y a sus equipos desarrollar su máximo potencial, en armonía con los objetivos corporativos y la sustentabilidad.
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